2020江苏张家港市专业化青年人才定岗特选公告【


ʱ䣺2019-09-18

  为加大优秀青年人才引进力度,强化高素质专业化年轻干部人才源头储备,根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》,经研究决定,张家港市事业单位面向全国“双一流”建设高校公开选聘2020年优秀应届毕业生50名。现将有关事项公布如下:

  全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。应聘人员须为2020年毕业并且在8月31日前取得学历和学位证书,应届毕业学校属于一流大学建设高校(42所)或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校(95所)相应学科,且各阶段(本科、硕士研究生、博士研究生)毕业学校均属于“双一流”建设高校(137所)。

  QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生。应聘人员须在2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。

  具体选聘岗位及条件等详见《2020年张家港市专业化青年人才定岗特选岗位简介表》(附件1)。

  1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权、长期居留许可,户籍不限;

  2.政治素质好,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分;

  3.服从组织分配,愿意从事所分配的岗位工作,具有适应岗位要求的身体条件和其他条件;

  4.本科生年龄在25周岁以下(1994年7月1日以后出生,以此类推),硕士研究生可放宽至30周岁,博士研究生可放宽至35周岁;

  5.下列人员不得报考:(1)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(4)聘用后即构成回避关系的人员;(5)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员。

  1.报名方式:采用网络报名方式,报名、证书材料上传和资格初审通过网络同步进行。

  4.资格初审时间:2019年11月11日09:00至11月16日16:00。考生提交报名信息48小时后,可到报名网站查询是否通过资格初审。

  (1)信息录入:按照报名系统提示和选聘岗位要求,如实填报个人信息,详细填写在校期间获得的各类奖学金、奖项、荣誉及实习实践经历等。

  (2)照片上传:近期电子免冠2寸正面证件照,要求130×170像素,JPG格式,30KB以下。

  (3)材料上传:证书材料扫描或拍照成电子图片后,打包压缩上传至电子邮箱:(压缩包限20MB),标题统一为:“姓名+岗位代码+手机号码”。上传的材料须与报名表录入内容一致,留学回国人员的外文材料需译成中文版,中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括(上传时请按以下顺序排列):

  ①本人身份证;②应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》,留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;③研究生学历人员,须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;④学生证;⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单;⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。

  (4)录入的报名信息和上传的证书材料必须真实准确,特别是专业名称必须与毕业证书(就业推荐表)上的字样完全一致,凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

  6.各岗位开考比例详见《岗位简介表》。未达开考比例的岗位,经张家港市定岗特选工作领导小组同意,将核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的报名人员可在2019年11月18日09:00至12:00登录网上报名系统,改报其他符合条件的岗位,逾期未改报的视为自动放弃。

  张家港市定岗特选工作领导小组办公室组织专业考官对通过报名资格初审者进行综合能力素质评价。评价依据考生上传的证书材料(未上传佐证资料的项目不计分),从在校期间表现、获得奖励荣誉和实践实习经历等方面综合打分。评价成绩实行百分制。按照选聘计划数3∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单,不足比例的,按实际符合条件人数确定面试人选。进入面试人员名单将在张家港人才网(公布。

  资格复审时,考生应提供报名时上传全部相关材料的原件、复印件,其中:已与用人单位签约的考生,须同时提供《毕业生双向选择就业推荐表》复印件和《普通高校毕业生就业协议书》原件、复印件。考生须携带个人近期2寸证件照1张。

  经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实,影响资格复审结果的,取消考生面试资格。通过资格复审的,发放面试通知书。

  面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试采用结构化小组或无领导小组讨论等方式。面试成绩实行百分制,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。新型台式石材切割机的详细图文,考生总成绩为综合能力素质评价的30%和面试成绩的70%相加计算。以上成绩分值计算保留小数点后两位小数,第三位按“四舍五入”处理。

  在面试合格人员中,根据考试总成绩从高分到低分排序,按照岗位选聘计划数1∶1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,取面试成绩分高者;如面试成绩仍相同,组织加试。

  面试结束当天,在面试考点张榜公布成绩、排名及进入体检情况,并随后在张家港人才网(公示,时间不少于3个工作日。进入体检环节的考生携带2寸照片一张、当场填写体检表。

  考生往返路费给予定额补贴(江苏省内500元,江苏省外1000元),食宿由张家港市定岗特选工作领导小组办公室统一安排。

  1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得聘用。具体体检时间、地点另行通知。逾期未体检的视为自动放弃。

  2.根据选聘岗位要求,对体检合格人员进行考察(政审),考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因体检、考察(政审)不合格出现缺额时,在报考同一岗位的面试合格分以上的人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

  从面试考试、体检、考察(政审)均合格的人员中确定拟聘用人员,在张家港人才网(进行公示,接受社会和考生监督,期限为5个工作日。

  经公示无异议后,批准聘用人员须于规定时间内凭毕业证书及学位证书至张家港市定岗特选工作领导小组办公室领取《录取通知书》。被聘用人员凭《录取通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。

  拟聘用人员主动放弃聘用资格的,在报考同一岗位的人员中,按考试总成绩从高分到低分进行依次递补。聘用后(《录取通知书》开出之日起)放弃聘用资格的,不再递补。聘用人员须按《录取通知书》规定的时间报到,逾期作自动放弃处理,如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

  聘用人员实行一年试用期,试用期满考核合格者,正式聘用为张家港市事业单位工作人员,工资待遇按事业单位规定的标准执行,并列入市优秀年轻干部人才库强化跟踪培养;考核不合格者,取消聘用资格。符合人才政策规定的可以享受购房补贴、租房补贴等待遇。

  在选聘各环节中,考生应保持通讯畅通,以电话、短信等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等,在规定的时间期限内未到达的,视为自动放弃。

  体检后按需联系考生,合格的将不再电话通知。考察(政审)系组织行为,选聘部门将主动联系考生。

  公开选聘事业单位工作人员是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督,特设监督举报电话: 。

  十一、本简章由张家港市专业化青年人才定岗特选工作领导小组负责解释。政策咨询电线。